ALTERSVORSORGE
Die Rente ist sicher, hat Norbert Blüm den Menschen gesagt. Er hat aber nicht gesagt, dass sie jedem ein sorgenfreies Alter ermöglicht.
Private Vorsorge ist daher unbedingt notwendig. Aber was sollen Sie tun?
Lebens- und Rentenversicherungen, zu denen auch Riester- und Rürupverträge gehören, haben nur noch eine geringe Verzinsung.
Der Garantiezins von 1,75% liegt schon deutlich unterhalb der offiziellen Inflationsrate.
Für Ihre Altersversorgung bedeutet das, dass Sie sich trotz regelmäßiger Beitragszahlung arm sparen.
Mit den Standardprodukten im Versicherungs- und Bankenbereich ist es Ihnen schlichtweg unmöglich, die Versorgungslücke
im Alter zu schließen.
Daher kommen nur renditestarke Kapitalanlagen infrage, die aber sicher sein müssen. Das ist durchaus machbar.
Glauben Sie nicht den Leuten, die Ihnen sagen, dass eine höhere Rendite immer auch ein höheres Risiko bedeutet.
Gerade Banken und Versicherungen investieren in diese Anlagen, allerdings für sich und nicht für Sie. Sprechen Sie uns an -
Wir erörtern mit Ihnen gemeinsam die Möglichkeiten für Ihre Vorsorge.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Gerade in Zeiten, in denen die gesetzliche Rentenversicherung mehr und mehr an Bedeutung verliert, rückt die betriebliche Altersversorgung
in den Vordergrund. Während bei den sog. "versicherungsförmigen" Durchführungswegen Direktversicherung,
Pensionskasse und Pensionsfonds sowie der Unterstützungskasse die Höhe der Beiträge beschränkt ist, erlaubt die
Pensionszusage maßgeschneiderte Lösungen gerade bei höheren Einkommen.
Zum Abbau der bestehenden Versorgungslücken
haben sich bereits neuartige Finanzierungsmodelle entwickelt. Ziel ist es, zur Erhöhung der Rendite Kapitalanlagen
einzusetzen, deren Erträge über der üblichen Verzinsung der Lebensversicherungen liegen und die durch spezielle steuerliche
Behandlung im Betriebsvermögen des Arbeitgebers die Erträge weitestgehend steuerfrei erwirtschaften - wie im Fall von Private Equity
oder Geschlossenen Fonds. Private Equity und / oder Geschlossene Fonds als wesentlicher Bestandteil dürfen daher auch in einem ausgewogenen
Portfolio eines zusageerteilenden Unternehmens nicht fehlen.
Pauschaldotierte Unterstützungskasse:
In Verbindung mit renommierten Firmen bieten wir Betrieben moderne Lösungen zur Gestaltung einer versicherungsunabhängigen Betriebsrente.
Gut strukturierte Modelle machen die betriebliche Altersversorgung zu einem Liquiditätsmodell mit einem unschlagbaren Mehrwert für das
Unternehmen. Die Arbeitnehmer profitieren von hervorragenden garantierten Leistungen.
Erfahrene Spezialisten für betriebliche Altersversorgung begleiten Sie umfassend bei der Einrichtung Ihrer
Unterstützungskassenversorgung – von ersten betriebswirtschaftlichen Analysen bis hin zur Ausstellung aller benötigten
Unterlagen. Sie stellen die Unterstützungskasse gerne Ihrem steuerlichen Berater und Ihren Mitarbeitern vor und übernehmen
selbstverständlich die Erstellung aller notwendigen Dokumente für Ihre rechtssichere betriebliche Altersversorgung.
Auch in der laufenden Verwaltung der Unterstützungskasse bleiben sie der starke Partner an Ihrer Seite: Die regelmäßigen
Abrechnungen gegenüber den Mitarbeitern erstellen sie ebenso wie die benötigten Bescheinigungen für das Finanzamt und für
den Pensions-Sicherungs-Verein. Sie behalten für Sie die rechtlichen Vorschriften im Blick und informieren Sie bei Änderungen
umgehend, damit Sie alle gebotenen Möglichkeiten stets optimal ausnutzen können. Auch bei Fragen zur praktischen Abwicklung der
Zahlungen an die Unterstützungskasse können Sie jederzeit auf ein qualifiziertes Team zählen.
Diese betriebliche Altersversorgung ist von Anfang an bilanzneutral.
Große Unternehmen wie Siemens oder VW setzen schon lange auf diesen flexiblen Weg.
Tun Sie es auch. Unterscheiden Sie sich von Ihren Mitbewerbern.